Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный район Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Кунгур Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Городской округ "Город Кудымкар" Гремячинский городской округ Губахинский городской округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский муниципальный округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный район Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный район Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ

Вакансии

Информация о вакансиях в администрации  Еловского муниципального округа

Дата

Подразделение, должность

Файл для скачивания

 10.10.2019 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист отдела внутренней политики, муниципальной службе и кадров. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
Характер работы : постоянный. Социальный пакет
 
 01.07.2019

 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Специалист 1 категории архивного отдела. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

 Вакансия закрыта 02.09.2019

 
 08.05.2019 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Консультант по МП и М. Квалификационные требования:наличие высшего или среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 24.06.2019

 
10.09.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист по жилищным вопросам. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 25.03.2019

 
 10.09.2018  Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края.Главный специалист-юрист. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта  04.03.2019

 
01.08.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Бухгалтер. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 13.08.2018

 
05.07.2018  Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края.Оператор информационного обмена. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта

 
05.07.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Заведующий отдела градостроительства, ЖКХ и благоустройства. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 10.07.2018

 
01.05.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист по учёту и отчётности отдела учёта и отчётности. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 01.08.2018

 
20.04.2019 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист отдела внутренней политики, правового и общего обеспечения деятельности администрации. Квалификационные требования:наличие высшего или среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 28.05.2019

 
09.01.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Заведующий планово-экономическим отделом. Квалификационные требования:наличие высшего или среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 04.05.2018

 
09.01.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист отдела градостроительства, ЖКХ и благоустройства. Квалификационные требования:наличие высшего или среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 01.04.2019

 
09.01.2018 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Технический работник по управлению проектами. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта

 
02.02.2017 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края.Оператор информационного обмена. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования с опытом работы.

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 14.09.2017

 
 02.02.2017 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист по жилищным программам и социальным вопросам. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет

Вакансия закрыта 06.02.2017

 
 25.11.2016

 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Специалист 1 категории архивного отдела. Квалификационные требования:наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 16.01.2017

 
25.11.2016

Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист отдела ЗАГС. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
Характер работы : временный. Социальный пакет.

Вакансия открыта

 
24.10.2016 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист по учёту и отчётности отдела учёта и отчётности. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 01.02.2017

 
24.10.2016 Администрация Еловского муниципального  округа Пермского края. Главный специалист отдела градостроительства, ЖКХ и благоустройства. Квалификационные требования:наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;

 Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 01.02.2017

 
 14.07.2016

 Финансовое управление администрации Еловского муниципального округа. Главный специалист по контролю отдела казначейского исполнения бюджета и контроля. Квалификация: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное  образование "Экономика и управление",  "Экорномика", "Менеджмент", "Бухгалтерский учет и аудит", "Юриспруденция". Характер работы : постоянный. Социальный пакет.

Вакансия закрыта 

 
30.06.2016

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Главный специалист по координации ИПР комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Еловского муниципального округа.

Вакансия закрыта 01.08.2016

 
09.01.2014

Отдел образования. Главный специалист.

Вакансия закрыта 21.02.2014

 
 26.12.2013

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Ведущий специалист - ответственный секретарь.

Вакансия закрыта 04.02.2014

 

 

Контактная информация

Всю интересующую информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить по адресу:

Пермский край, Еловский округ, с. Елово, ул. Ленина, д. 32, каб. № 313 

Телефон: (296) 3-15-40, 3-12-06

E-mail:avlnefedova@yandex.ru , nvlsannikova@mail.ru 

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон):

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 Федерального закона, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.